Training en advies voor BHV-opleiders en instructeurs die op een simpele manier hun BHV menselijker willen maken en hun BHV’ers gemotiveerder.
Blijf in ontwikkeling.
Upgrade je coachende en didactische competenties met een (online) training.
Mastermind sessies:
Leer met en van elkaars dagelijkse struggles op de werkvloer.
Stap je volgende les in met vernieuwde inzichten en frisse ideeën.
Hou BHV op de kaart.
Ontmoet andere Hoofd BHV'ers.
Ga met elkaar in gesprek over lopende problemen op de werkvloer.
Onderzoek verschillende werkvormen en ideeën om de motivatie voor BHV binnen je organisatie te stimuleren.
Geef BHV een gezicht.
Laat je BHV-team op een menselijke manier naar elkaar kijken. Weg uit wat moét, maar naar; wie staan er naast mij in het BHV-team?
Versterk het vertrouwen en de verbinding van je BHV-team.
Dit is volgens mij de meest demotiverende (maatschappelijk heersende) gedachte die er is over BHV.
Maar waar komt deze gedachte vandaan? Wat is het onderliggende probleem, wat kunnen we hieraan doen? En waar staat de mens tussen alle wetten en regels in BHV-land?
Ik voel me uitgedaagd verder te kijken.
Ik ben Renske Wigmore. Met mijn ervaring en achtergrond in onderwijs, BHV en coaching is het mijn missie om samen met Hoofd BHV’ers, BHV-instructeurs en- opleiders BHV menselijker te maken.
Hoe? Mijn uitgangspunt is motivatie, aandacht en bewustwording. Ik bekijk het graag vanuit een positief en stimulerend perspectief. De aantrekkingskracht wordt groter als het dichtbij de mens blijft.
Doordat ik bewezen methodes en theorieën over motivatie en didactiek vanuit onderwijs en coaching vertaald heb naar BHV is het voor jou eenvoudig deze in te zetten in de praktijk.
Met als resultaat, BHV waar het om de mens draait.
Kijk naar de mens achter de BHV en leer over de motivatie hiervan.
Maak gebruik van methodieken en theorieën uit onderwijs en coaching – vertaalt naar BHV.
Onderscheid je in de BHV-markt door met de mens als uitgangspunt te werken.
Durf eerlijk naar jezelf en je lesgeven/ organisatie te kijken.
Pak actiepunten aan.
Ontwikkel als BHV-coach, met als sterkste punt je eigen persoonlijkheid.
Ga effectiever om met de aanpak van problemen met cursisten, klanten of situaties.
Leer van en met elkaar.
Zie de waarde in van andere perspectieven over BHV.
Stel je professioneel op ten opzichte van andere meningen en visies.
Oordeel niet te snel, luister, stel vragen en weet helder te adviseren.









Ook dat is mogelijk! Intervisie is voor alle lagen van een bedrijf waardevol. Dus is er behoefte aan intervisie op bijvoorbeeld de backoffice of andere afdeling van het bedrijf?
Vul dan het formulier hiernaast in met je voorstel.
Wil je verder ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied? Dan kan ik je daar in begeleiden. Ik heb een mooi en actief traject opgesteld waardoor je jezelf beter leert kennen en je concrete acties ontvangt waardoor je binnen afzienbare tijd enorme stappen zet in je houding, gevoel en professionaliteit.
Vul het formulier hiernaast in en ik kijk met je mee.
© 2025 Renske Wigmore